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哈尔滨劳动纠纷律师分析如果十级伤残还在原单位工作怎么算赔偿

责任编辑:暂未填写 |  2020-09-23 10:43:39 |  10
  因为工作中受了工伤,经过伤残等级认定劳动者的受伤等级是属于十级,可以拿到十级伤残的补偿。在评定了十级伤残之后劳动者身体恢复了原来的单位工作,并没有
   因为工作中受了工伤,经过伤残等级认定劳动者的受伤等级是属于十级,可以拿到十级伤残的补偿。在评定了十级伤残之后劳动者身体恢复了原来的单位工作,并没有离开这个单位,这时候补偿计算就令人好奇。下面专业劳动纠纷专业律师网小编为你详细介绍相关知识,以下内容可供学习,希望可以给您带去帮助
  哈尔滨劳动纠纷律师分析如果十级伤残还在原单位工作怎么算赔偿
  没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金,(有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金);如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金;如不解除劳动合同,则暂时得不到。
  哈尔滨劳动纠纷律师分析法律规定
  《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  工伤确定了是十级伤残的劳动者,拿到的补偿是多少是根据具体城市的伤残等级计算标准等来确定,跟是否继续留在单位里面工作并没有直接的联系。如果十级伤残还在原单位工作对赔偿的多少都不太清楚,可以找劳动纠纷平台网律师看看怎么做,欢迎您点击哈尔滨劳动纠纷律师,有专业的哈尔滨劳动纠纷律师为您进行一对一的在线解答您的疑问。

关键词:

伤残 赔偿 劳动纠纷

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